Het aantal meldingen van discriminatie door Rotterdammers is vorig jaar fors gestegen. Bij antidiscriminatievoorziening RADAR en andere meldpunten werden in 2025 in totaal 1.137 meldingen gedaan, tegenover 747 een jaar eerder. Dat is een stijging van 52 procent. Ook de politie registreerde meer discriminatie-incidenten.
Dat blijkt uit de Discriminatiemonitor 2025, waarover het Rotterdamse college de gemeenteraad heeft geïnformeerd. Volgens het college wijzen de cijfers niet alleen op meer ervaren discriminatie, maar ook op een grotere meldingsbereidheid en de invloed van specifieke gebeurtenissen die tot veel meldingen hebben geleid.
De meest voorkomende discriminatiegronden zijn herkomst en huidskleur, godsdienst, geslacht en seksuele gerichtheid. Vooral meldingen van moslimdiscriminatie namen sterk toe. Waar in 2024 nog 16 meldingen werden geregistreerd, waren dat er in 2025 liefst 743. Volgens de monitor houdt een groot deel daarvan verband met een bericht van PVV-leider Geert Wilders op sociale media, dat ook landelijk tot duizenden meldingen leidde.
Ook het aantal meldingen over discriminatie op grond van seksuele gerichtheid steeg aanzienlijk. Het aantal geregistreerde voorvallen nam toe van 59 naar 176. Die stijging wordt mede toegeschreven aan het meldplatform RITA (Report It Always), dat meldingen van discriminatie en onveiligheid verzamelt.
De arbeidsmarkt blijft volgens de monitor het terrein waar de meeste discriminatiemeldingen betrekking op hebben. Daarnaast nam het aantal meldingen over discriminatie binnen de publieke en politieke opinie sterk toe. In 2024 werden hierover 42 meldingen gedaan, tegenover 737 in 2025. Volgens het college spelen geopolitieke spanningen en zogenoemde clustermeldingen daarbij een belangrijke rol.
Bij de politie steeg het aantal geregistreerde incidenten op grond van herkomst of huidskleur van 310 naar 345. Ook het aantal incidenten rond seksuele gerichtheid nam toe, van 177 naar 211. Het aantal meldingen van antisemitisme daalde van 77 naar 53.
Het college noemt de ontwikkelingen zorgelijk en ziet daarin aanleiding om de aanpak van discriminatie voort te zetten en waar nodig te intensiveren. Daarbij wordt ingezet op het vergroten van de meldingsbereidheid, bewustwording en gelijke kansen op onder meer de arbeidsmarkt. Ook blijft de gemeente aandacht besteden aan discriminatie die samenhangt met maatschappelijke en geopolitieke spanningen.
Volgens het college is discriminatie een probleem dat de hele samenleving raakt. “In onze stad is geen ruimte voor haat, discriminatie en uitsluiting”, schrijft het gemeentebestuur.